HanseVision & BechtleGroup Logo
  1. Employee Experience (EX)
    beginnt nicht bei IT – sondern bei den Mitarbeitenden!

Cover Reach mobile

Mitarbeitende gewinnen, binden und begeistern – mit smarter EX.

Vom ersten Arbeitstag bis zur täglichen Zusammenarbeit – smarte Technologien und Automatisierung machen die Arbeit effizienter und effektiver und sorgen dafür, dass Mitarbeitende sich optimal unterstützt fühlen. Doch viele Unternehmen kämpfen mit isolierten Tools, manuellen Abläufen und fehlender Transparenz. Wir helfen Ihnen, eine klare Roadmap für Ihre Employee Experience zu entwickeln – praxisnah, strategisch und zukunftssicher.

Cover Reach mobile

Mit engagierten Mitarbeitenden die Zukunft gestalten.

Unternehmen stehen vor immer komplexeren Aufgaben – von der Mitarbeitergewinnung über nahtlose Digitalisierung der Prozesse hin zur Veränderungsbegleitung. Doch jede Herausforderung bietet auch eine Chance! Mit einer durchdachten Employee Experience-Strategie lassen sich Unternehmen resilienter aufstellen, Mitarbeitende stärker einbinden und Führungskräfte gezielt unterstützen.

Bechtle Icon Fachkräftemangel

Fachkräftemangel und fehlende Mitarbeitendenbindung

Der „War for Talent“ erschwert die Gewinnung und Bindung von Fachkräften – ohne moderne EX-Strategien, regelmäßiges Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten sinken Motivation und Engagement. Wir schaffen Lösungen für langfristige Zufriedenheit und Identifikation.
Bechtle Icon komplexe Prozesse

Komplexe und ineffiziente Prozesse

Manuelle Abläufe, zu viele Tools und unstrukturierte Prozesse kosten Zeit und bremsen den Arbeitsalltag. Smarte Automatisierung und vernetzte Systeme schaffen Klarheit, entlasten Teams und verbessern die Employee Experience nachhaltig.
Bechtle Icon Veränderungsprozesse

Veränderungsprozesse und Anpassung an neue Tools

Neue Technologien entfalten nur dann ihren vollen Nutzen, wenn sie von allen akzeptiert und genutzt werden. Ohne gezielte Begleitung im Change-Prozess bleiben Potenziale ungenutzt – wir sorgen für eine reibungslose und erfolgreiche Einführung.

Positive emotionale Bindung steigert Unternehmens-Ergebnisse

↘️ 18% - 43% geringere Fluktuation
↘️ 81% weniger Fehlzeiten
↘️ 41% weniger Qualitätsmangel
↗️ 10% bessere Kundenbewertungen

Quelle: Gallup Engagement Index 2022

Wie ineffiziente Prozesse Unternehmen langfristig beeinträchtigen

↘️ 63 % Produktivitätsverlust
↘️ 46 % ungenutzte Wertschöpfung
↘️ 43 % unnötige Kosten
↘️ 39 % sinkende Arbeitsmoral

Quelle: Celonis Process Optimization Report 2025

Auswirkungen von Veränderungsmüdigkeit auf Mitarbeitende

↗️ 73% erkennen Veränderungsmüdigkeit
↘️ 35% geringeres Engagement
↘️ 44% geringere Unternehmensbindung
↘️ 44% weniger Vertrauen in Sicherheit 

Quelle: Gartner Workforce Change Fatigue Survey 2022

Eine bessere Employee Experience mit KI – Am Beispiel von Laura.

Cover Reach mobile
Eine bessere Employee Experience mit KI – Die Reise von Laura.

Smarte Technologie macht den Unterschied!

Künstliche Intelligenz (KI) begleitet die Employee Journey an vielen entscheidenden Punkten – von der ersten Interaktion bis zur langfristigen Entwicklung im Unternehmen. Nun stellen Sie sich einmal vor, Laura startet in Ihrem Unternehmen. Der erste Tag ist immer aufregend – neue Gesichter, viele Informationen und ein völlig neues Umfeld. Doch dank intelligenter Technologie wird ihre Employee Journey von Anfang an optimal begleitet. Sie automatisiert Routinen, erleichtert den Zugang zu Wissen und schafft Raum für wertstiftende Arbeit. Richtig eingesetzt, stärkt sie die persönliche Entwicklung, fördert eine kollaborative Kultur und macht den Wandel erlebbar.

Eine bessere Employee Experience mit KI – Die Reise von Laura.

"Mit Technologie haben wir direkten Einfluss darauf, die Employee Experience positiv und messbar zu gestalten."

Cover Reach mobile

Digitale Employee Experience – Warum sie entscheidend ist.

Die Employee Experience wird heute vor allem durch digitale Interaktionen geprägt: Von der Software für tägliche Aufgaben über kollaborative Plattformen bis hin zur Automatisierung von Prozessen. Eine moderne Employee Experience bedeutet, dass Technologie Mitarbeitende nicht behindert, sondern unterstützt – durch nahtlose, intuitive und effiziente Lösungen. 

  • Persönliche digitale Assistenz → Lösungen wie M365 Copilot unterstützen im Arbeitsalltag.
  • Automatisierung von Prozessen → Weniger manuelle Aufgaben, mehr Zeit für strategische Arbeit
  • Daten und KI-gestützte Analysen → Smarte Entscheidungen durch Engagement- und Zufriedenheits-Insights
  • Hybrides und digitales Arbeiten → Flexibilität durch cloudbasierte Collaboration-Tools
Unsere Lösungen sorgen dafür, dass Technologie nicht nur ein Werkzeug ist – sondern Ihre Mitarbeitenden wirklich unterstützt.

 

Mehr Engagement, weniger Aufwand – das ist Employee Experience.
  • Decidermethode-11
  • Decidermethode-10
  • Decidermethode-01
  • Decidermethode-05
  • DSC00120
  • Decidermethode-02
Cover Reach mobile

Lernen Sie uns persönlich kennen - digital oder live vor Ort.

Erfüllt der moderne Arbeitsplatz seinen Zweck?

Wie Digital Employee Experience Ihre Investitionen messbar macht. Jeder Stakeholder hat unterschiedliche Erwartungen, aber wie lässt sich der Impact eines digitalen Arbeitsplatzes messbar machen? In unserem digitalen Live-Event beantworten wir diese Fragen und zeigen, wie eine Investition in die Digital Employee Experience (DEX) Ihre Produktivität steigern kann. 

📅 21. Mai 2025
📍 Kostenloses Live-Webinar

Bechtle Microsoft World 2025 #TransformingTomorrow

Wie wichtig ist Employee Experience wirklich? Erleben Sie auf der Bechtle Microsoft World 2025, wie moderne Arbeitsplätze heute gedacht werden müssen.Wir zeigen, welchen Unterschied eine starke Digital Employee Experience (DEX) macht – für HR, IT und alle Mitarbeitenden. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und sein Sie auf Europas größte Microsoft Partner Veranstaltung dabei.

📅 4. Juni 2025
📍 Offenburg, EDEKA-Arena










Cover Reach mobile

Neugierig geworden?

Dann melden Sie sich ganz unkompliziert bei unseren Ansprechpersonen – wir freuen uns auf den Austausch!

Klingler_Rund

Bernd Klinger

Head of Customer Management
HanseVision GmbH

Raimund Bernhardt-Meisl

Raimund Bernhardt-Meisl

Leiter Competence Center Employee Experience
Bechtle
Armin Seifer

Armin Seifer

Senior Collaboration Consultant

HanseVision GmbH

✉️



 

Bereit, die Employee Experience in Ihrem Unternehmen zu verbessern?

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Prozesse zu optimieren und Ihre Mitarbeitenden langfristig zu begeistern. Lassen Sie uns gemeinsam eine Roadmap entwickeln, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.